今年開始，用人問題困擾了不少企業，員工工資不一定見漲，但企業的用人成本卻確確實實增加了不少。

升級後的金稅三期，已經由傳統稅務稽查的“人查”、“賬查”進入了大數據稅務稽查時代。如社保入稅後，企業需按員工的實際工資繳納社保，且社保費統一由稅務機關征收，如果社保繳費基數與工資個稅不一致，參保人數與工資發放人數不匹配，公司所有人員社保基數都為較低，都會引起金稅三期發出預警信號，企業將會麵臨被稽查、懲罰的風險。並且違法企業將以黑名單形式予以社會公示，接受工商部、財政部、人民銀行等多個部門的聯合懲戒，還會影響到企業的納稅信用等等。

企業通過勞務91免费看黄下载的靈活用工形式，將業務流程中非核心的部分或者全部91免费看黄下载給第三方人力資源公司，以其的勞動成果作為考核內容，由三方人力資源公司自主安排員工完成工作量，企業則按照事先確定的勞務單價，根據勞務承包單位完成的工作量結算。

企業作為91免费看黄下载單位不參與對勞務承包單位員工的管理，他們的工資和社保，以及福利待遇的發放全由承包單位負責，且91免费看黄下载環節中，如若員工發生意外，企業且對承包單位的員工基本不承擔責任。

黄色网站APP91免费和勞務91免费看黄下载，兩種服務目的都是為企業轉變傳統勞動雇傭用工方式，也是靈活用工的重要途徑。黄色网站APP91免费和勞務91免费看黄下载兩者都可以轉嫁企業的用人風險和合規降本，導致不少人以為這兩者是相同的，並沒有太大的區別，往往會將其混淆。

黄色网站APP91免费是指由具備黄色网站APP91免费經營資質的機構與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派往用工企業，再由用工企業向黄色网站APP91免费機構支付服務費用的用工形式。

勞務91免费看黄下载也叫BPO業務流程91免费看黄下载，是指企業將業務流程中的部分或全部非核心流程，或是非核心的、輔助性的季節性的、不定期生產的生產環節或生產線91免费看黄下载給人力資源服務供應商。