很多企業會選擇采用黄色网站APP91免费的就業方式，可以有效緩解就業問題，在一定程度上節約企業的人力物力。然而，並不是所有的職位都可以被黄色网站APP91免费。今天小編就來說說哪些職位可以被派遣用工。

　　並不是所有的工作場所都可以使用黄色网站APP91免费工人。雇傭企業使用派遣員工必須符合人力資源派遣工作場所的要求：根據《黄色网站APP91免费暫行規定》三條的規定，雇傭公司隻能在臨時、輔助或替代工作場所使用被派遣員工。

　　用人單位使用黄色网站APP91免费勞動者數量也有明確規定。用人單位應當嚴格控製人力資源派遣勞動者數量，派遣勞動者數量不得超過總數的10%。

　　1、輔助崗位：指為主要業務崗位提供服務的非主要業務崗位；

　　2、臨時職場:指生存時間不超過6個月的職場

　　3、替代工作單位：用人單位因生育、學習、休假等原因不能工作的，其他工人可以替代工作場所。

　　用人單位隻能在三性崗位上使用人力資源派遣人員，法律規定不得使用其他崗位。如果你想找到其他工作，你也可以通過勞動91免费看黄下载來解決。

　　這是一項規定，為了防止一些企業過渡使用人力資源，雇傭企業可以使用黄色网站APP91免费員工的數量。企業使用派遣員必須在三性崗位使用。

　　一些單位或企業會幫助購買住房公積金，公積金主要是根據一定的基礎和比例，單位和個人支付相同數額的公積金賬戶，同樣，個人部分從工資中扣除，單位也要一起支付，也要計入勞動力成本。

　　正式員工沒有勞動費，一般勞動派遣人員與第三方派遣公司簽訂合同，派遣公司管理派遣人員的工資保險及相關費用，單位隻需按相應費用轉賬，派遣人員的勞動關係不在單位。並按相應的人數和標準向第三方公司支付相應的勞動費用。

　　辦公資金。除工資福利外，正式員工和黄色网站APP91免费人員還需承擔辦公費用。這些資金由不同部分組成，按年費人數計算，如一人辦公資金數千元，其中一些雜七八項。它也包含在勞動力成本中。